2024年桥市乡人民政府在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大、二十届二次、三次全会精神，全面贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，积极推进桥市乡法治政府建设。现将2024年度法治政府建设年度情况报告如下：
    一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效
   （一）加强组织领导，完善工作机制。乡党委、政府高度重视法治政府创建工作，及时调整充实法治建设领导机构，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门协同配合的工作新格局。制定印发了《桥市乡人民政府2024年度法治政府建设工作要点》等系列文件，确保法治建设工作有计划、有分工、有协作。严格规范性文件备案审查制度，依托政府门户网站等宣传阵地，全面公开行政执法主体、结果等各类信息，接受社会监督。
   （二）强化法治思维，提升依法履职能力。乡党委、政府牢固树立“立党为公、执政为民”的服务理念，充分尊重人民群众的主体地位，坚持党的各项工作与人民利益的一致性，巩固执政的合法性。贯彻落实依法治国方略，树立法治理念，维护宪法和法律权威，带头守法，公正执法。将工作人员法治教育列入普法工作重点，大力抓好干部职工法律教育。建立健全行政执法持证上岗和资格管理制度，组织执法人员参加执法资格考试，开展行政执法专题培训，实现了综合执法领域全覆盖、执法部门全覆盖。
   （三）推进职能转变，优化政务服务。精准编制行政权力清单和责任清单，明确政府及部门职责权限。积极推进工程建设项目审批制度改革，全面落实减税降费政策，开展送法入企、服务上门系列活动，着力打造服务企业群众的“前台”。整合人员力量，成立乡综合执法队、辅警队伍、网格员队伍，构建乡、村、组三级联动的综合行政执法网格，构建为“前台”服务的“后台”，前后台共同合力，形成高效简洁的政务服务新机制。
   （四）扎实开展普法，营造法治氛围。按照“八五”普法规划，制定普法责任清单，统筹组织各职能站所在重要节点，紧扣乡村振兴、国家安全观等重点内容，通过多种形式开展普法宣传。按照“谁主管谁普法，谁执法谁普法”的法治宣传工作原则，构建多种专业普法队伍，针对不同群体开展精准普法，引导群众树立法治观念。截止2024年年底，政法办、乡妇联、民政办、应急办、司法所、派出所等部门深入桥市农贸市场及桥市中小学、超市、村活动中心等人群集中的地方发放法律宣传资料6000余份，辖区内张贴横幅40余条，张贴宣传画报60余张，为群众知法、学法、懂法、守法、用法律维护切身利益营造了浓厚氛围。 
   （五）创新工作思维，推动基层治理。2024年,桥市乡继续深化各部门各行业依法治理工作,坚持“打防结合、标本兼治、重在治本”的方针,不断创新基层治理工作方式，适时组织开展社会治安综合治理工作,严厉打击各类违法犯罪活动,积极倡导社会公平正义,广大群众的法律素质不断提高，法制观念不断增强,各类重特大刑事案件的发生得到有效遏制。一是突出党建引领核心，形成基层治理“新格局”。突出党建引领基层治理核心作用，将党建网格与综治网格“两网合一”。依托党组织“三会一课”、主题党日等集中学习时机，抓实党员政治理论学习；以“一约四会”为抓手，以农村人居环境整治和“我为群众办实事”为主线，充分发挥党员先锋模范作用，强化法治、德治、自治、政治“四治”融合，不断探索创新基层治理模式，提升治理成效。二是打造三个平台，创建基层治理“新模式”。一个“中心”统全局。建成村综治中心11个，打通为民便民服务“最后一公里”。一张“网格”全覆盖。构建“乡、村、组”三级网络体系，设置“村组户”三级网格。建立农村“平安护村队”11支，实现一支队伍保平安。三是健全四项制度，实现基层治理新跨越。建立常态摸排制度。以“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理为抓手，以网格化管理为基础，乡级网格、村级网格每周进行一次排查，确保隐患问题、矛盾纠纷及时预警、及时处置。建立分级化解制度。网格调解员在第一时间化解本级网格内的矛盾纠纷、隐患问题，网格调解员化解不了的及时组织乡贤能人、村代表、乡干部联合进行调解；涉及司法矛盾纠纷事件，主动提供形式多样的近距离司法服务。四是坚持和发展新“枫桥经验”，努力化解各类矛盾纠纷。始终将人民调解作为维护社会稳定的第一道防线，积极组织开展矛盾纠纷排查化解工作，努力实现“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。不断完善人民调解工作机制，建立健全人民调解、行政调解、司法调解有效衔接机制，加强与公安、司法、民政、妇联等部门的协调配合，努力推进矛盾纠纷多元化解。截止2024年年底，全乡各级人民调解组织共排查调处各类矛盾纠纷36件，调处成功31件，调处率100%，调处成功率86.1%。
     二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因
    （一）存在的不足
     一是部分干部法治意识有待进一步提高，在工作中存在重业务、轻法治的现象，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待加强。二是行政执法规范化水平还需提升，执法人员、执法设备等还不规范，执法程序和执法文书的制作还不够严谨。
    （二）原因分析
     一是部分干部对法治政府建设的重要性和紧迫性认识不足，缺乏主动学习和运用法治知识的积极性和自觉性。二是对干部的法治宣传教育缺乏系统性和针对性，培训内容和方式较为单一，未能充分考虑不同岗位、不同层次干部的实际需求，导致培训效果不佳。三是执法队伍建设相对滞后，缺乏专业的执法人员和系统的执法培训，执法保障机制不够完善。
     三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
    （一）加强组织领导，亲自部署推动。定期主持召开乡党委理论学习中心组、党委会、法治政府建设专题工作会等会议，研究部署法治政府建设重点任务，协调解决法治建设工作中的重大问题，确保法治政府建设工作有序推进。
    （二）带头学法用法，提高自身素养。坚持以身作则，带头学习习近平法治思想和法律法规知识，积极参加各类法治培训和学习活动，不断提高自身运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。同时，督促领导班子其他成员和广大干部职工加强法治学习，形成了良好的学法用法氛围。
    （三）强化监督考核，确保责任落实。加强对法治建设工作的监督检查，定期听取各部门法治建设工作汇报，对工作推进不力、成效不明显的部门和个人进行约谈问责，确保法治建设各项任务落到实处。将法治建设工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，严格考核评价，强化结果运用，以考核促落实，推动法治政府建设不断取得新成效。
    四、2025年度推进法治政府建设的主要安排
    一是加强法治宣传教育。创新法治宣传教育方式方法，采用群众喜闻乐见的形式，如转发法治微电影、短视频等，开展精准化、个性化的法治宣传教育活动，提高法治宣传教育的针对性和实效性。加强对青少年、农民、企业经营管理人员等重点人群的法治宣传教育，提高其法律意识和法律素质。
    二是提升行政执法规范化水平。加大对行政执法人员的培训力度，定期组织开展执法业务培训和岗位练兵活动，提高执法人员的业务能力和综合素质。完善行政执法监督机制，加强对行政执法行为的日常监督检查，严格落实执法过错责任追究制度，确保行政执法公正、规范、透明。
    三是完善矛盾纠纷多元化解机制。进一步完善人民调解组织网络，加强行业性、专业性人民调解组织建设，充实人民调解员队伍，提高人民调解工作水平。完善人民调解、行政调解、司法调解衔接联动机制，加强信息共享和工作协同，形成矛盾纠纷化解工作合力。强化信访法治化建设，严格落实信访工作责任制，依法规范信访秩序，推动信访问题依法依规解决。
    四是加强法治队伍建设。加大对法治建设相关部门的人员配备力度，通过人员轮岗、公开招聘等方式，充实基层法治队伍力量。加强对现有工作人员的业务培训和继续教育，鼓励支持其参加法律职业资格考试，提高其法律专业水平。



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