事业单位招聘出新规 提高高校毕业生“上岸”率


    随着经济的发展,高校毕业生找工作的副加要求越来越高,因此很多高校毕业生把目光瞅向了有“五险一金”的公务员和事业单位,但是参加过这些考试的高校毕业生都清楚,事业单位招聘中,90%的岗位都是有条件限制的,要求达不到,很多有意向的岗位不能报名,无疑让很多高校毕业生心寒。

    日前,人社部发布了《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》的新规定,新规要求,用人单位要根据招聘岗位需求,科学合理地设置招聘岗位条件,不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。用人单位的专业设置须与招聘岗位相匹配,原则上应从宽确定专业要求,同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业,也可按专业大类设置专业条件。

    这个新规对今后报考事业单位的高校毕业生降低了门槛,提升了高校毕业生“上岸”的几率。


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